Incluye los siguientes aspectos:
Administrativos: incremento salarial, reconocimiento y promoción profesional, eliminar jornada partida sin merma salarial.
Conciliación
Regulación de guardias y trabajo fuera de horario para mándos intermedios y técnicos (siempre manteniendo el carácter voluntario)
Regulación de funciones para cuadros técnicos y técnicos
Salarios justos y con criterios objetivos: eliminar bandas salariales y recuperar complementos, antigüedad y pagas extra, para cuadros técnicos y técnicos.
Teletrabajo en buenas condiciones, sin discriminaciones y sin cortijos.
Sistema de promoción justo.
Salud mental: asistencia psicológica, evaluación y prevención de riesgos psicosociales, garantías de desconexión digital.
Incorporación al convenio de jefes y jefes de área.
Mejoras en la organización del trabajo
Derecho a la movilidad dentro de la misma residencia y de la misma categoría.
Formación.
Apoyo a las personas trabajadoras con diversidad intelectual o psíquica.
